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豫光锌三支部的创新梦工厂

发布时间:2018/3/17 8:41:52

发布者:本站

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  2017年,河南豫光金铅股份有限公司锌三党支部紧紧围绕公司发展大局,认真学习党建工作经验,充分发挥党组织在企业发展中的政治优势,解放思想,凝聚力量,攻坚克难,创新发展,为各项生产指标的顺利完成提供了坚强的政治保障和组织保障。
  创新管理模式 心系职工生活
  2017年,支部加强党员干部、青年职工思想政治建设,创新基层管理模式,以“三会一课”为基础,长期坚持“两学一做”;组织党员干部多次召开民主生活会,开展批评与自我批评,不断强化管理人员的责任意识、服务意识、创新意识,共召开民主生活会6次,职工面对面谈心活动10余次。完善后勤管理人员制度,严格执行“上班有计划,下班有总结”;坚持每周四召开管理人员晨会和每天后勤管理人员班后总结会,对每一天的生产情况进行布置、汇总、交接,及时解决生产中存在的问题,切实将工作落到实处。
  深入一线调研,解决一线职工困难。支部要求各值班管理人员参加工段班前班后会,并就职工提出的问题做好记录,做到了件件有回复、有落实。为加强上下班道路安全,支部第一时间为骑车上下班的职工配发反光背心,获得一致好评。有职工反映,泡沫板材质的取暖小屋存在安全隐患,支部及时进行了拆除。冬季,车间部分岗位夜间太冷,特别是球磨机岗位四周没有休息避寒的地方。支部积极与公司联系,得到了公司的高度重视,一周内,共计18个休息室安装到位,受到广大职工的赞誉。
  浸出工段职工郝延亮是一名共产党员,曾担任班长的职务,工作兢兢业业,但近来却经常请假。工段反映他总是精神恍惚,少言寡语,问他也不说。支部书记多次与他沟通后,得知他患有癫痫病,一年来犯病频繁。于是立即将他调动到一个双人操作的岗位上,好有个照应,并及时向公司进行了汇报。考虑实际情况,经领导批准特批一定假期,治疗期间享受病假工资。
  创新培训方式 提升技能水平
  2017年,支部坚持将学习融入日常、抓在经常。坚持在每周班组长生产例会召开前二十分钟,组织全体人员学习分厂安环、生产、设备、6S现场等相关知识。通过不断学习,全面提升管理人员的综合水平。共计安全培训20余次,工艺培训18次,特别是通过工艺培训有效地提升了管理人员对大系统生产的了解,增加了上下游工序的有效合作。后期生产科将本年度所有培训资料进行汇编,形成了具有锌三特色的培训教材。
  另外,支部在日常培训、师带徒和技能培训学习的基础上,针对部分职工自学意识相对薄弱,增加厂长及生产科管理人员把关、负责环节,督促职工不断学习,不断进步。在安全月的一对一培训,三位厂长亲自把关,一人负责两个工段的“全员学安全、会安全”的任务,并进行一对一提问,与职工交谈安全生产心得,确保每个职工都能将安全牢记在心里。一份耕耘、一份收获,通过全体人员的努力,保证了支部全年安全、环保零事故。
  创新奖励机制 掀创新创效高潮
  2017年,支部围绕“一主线、三核心、三重点”开展科技创新工作,以合理化建议及持续改善金点子活动为载体,以“创新工作室”为平台,开展创新课题10项,科技项目3项。针对生产、设备亟待解决的问题,持续不断推进职工创新活动。全年合理化建议、技术创新奖励9000余元。通过创新课题的研究开展,实现了浸出渣含水降低2%,铜直收率提高3%,析出锌产量提高4800吨,铜渣含锌降低1.1%,含镉降低0.7%,压滤机门磁限位故障率降低,维修成本降低等累计创效500万元。
  创新标杆班组和先进个人管理工作。通过工段、班组、个人之间开展劳动竞赛,让具有创造活力的集体和个人脱颖而出。树立榜样,促进生产,激发热情,共评出优秀班组12个、优秀个人25人,奖励20000元;每月评选优秀轮值安全员20人,共计奖励258人次,奖励金额25800元。
  这种让能干事、会干事、正能量的职工受到尊重,让创效多的集体得到实惠的正激励方式,充分调动了职工的主动性、创造性,参与性,在支部掀起了“创效得实惠、人人争创效”的热潮。
  创新文化建设 增强职工幸福感
  为给职工创造一个美丽的工作环境,支部制定了一系列现场提升方案,重点室内提升,兼顾室外美化。通过对车间环境、办公现场、外围绿化等区域划分到片、责任到人,号召全体职工每人每月美化2平方米外围环境,提升2台岗位设备现场。管理人员每人每月美化工作外围草坪3平方米,认领树木3棵,保证厂区无杂草乱枝,环境整洁优美。同时,支部完善“现场清洁化管理黑红旗评比制度”,根据不定时检查和整改情况及反弹率评出本月红旗单位和黑旗单位,并在月初周例会上现场颁发黑红旗,并要求红旗单位作经验介绍,黑旗单位作表态发言。
  2017年,在公司现场季度评比中,支部获2次第一名,1次第二名,获得公司奖励8000元。
  另外,支部在节日期间积极为职工送温暖。2017年3月8日,支部为节日中的女职工送去关心和祝福,发放福利。当年10月,支部工会主席带队逐户到困难职工家中慰问并送上慰问品,在了解实际困难后及时进行帮助和解决。有一次慰问到职工贾军芳家时,他年迈的母亲老泪纵横,拉着支部工会主席的手表示感谢,并一再叮嘱贾军芳,要踏实工作,回报企业。有职工退休了,支部召开欢送会,为他们送上礼物,感谢他们为豫光的奉献。离别时,老职工感叹道:我们永远是一家人!
  豫光锌三党支部积极打造的创新梦工厂,让支部人员上下一心,干劲十足。2017年,支部析出锌、精镉、精铟产量和铜金属量均创历史最高水平,多项技术指标也位居同行业领先水平。