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静若止水有宏篇——记河南豫光锌业二厂浸出工段长米宏静

发布时间:2018/5/1 7:58:35

发布者:本站

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在领导眼中,他是技术高手,不管面对多大的困难,始终能沉得住气,把压力转化成动力,逆转不利局面。
  在同事眼中,他从不知道生气为何物,“急躁,乃成功的大敌”是他的座右铭。平心静气、激情饱满地对待工作,是他的常态。
  在爱人眼中,他是家中的顶梁柱,爱自己,爱老人,爱孩子。但忠孝不能两全,提起他,爱人在满满自豪中,有点儿嗔怪。
  他就是豫光集团2017年劳动模范,河南豫光锌业有限公司二厂浸出工段长米宏静。
  以技致胜,舞动生产之“龙头”
  “赵明,你是班长,昨天中上清不合格,你说说原因。”
  “一定是辅料加入的问题,应该调整辅料加入。”
  “不要老用常规思维,应多方面考虑,今天你去废液槽里取点样,送到化验室,一切让数据说话。”
  去年9月,在发现中上清不合格的第二天,米宏静在与当班班长、主操沟通中,启发班长改变思维,开阔视野,多维度思考问题。
  后来,化验室结果出来,废液中的2价铁、3价铁偏高,造成产品质量波动,印证了米宏静的精准判断。
  “经过这次工艺事故,我跟着米段长学了一招,看来,工艺不正常也不一定全是坏事,它可以带动我的进步。”赵明不论碰上谁,都这样自豪地讲。
  一花独放不是春,百花齐放春满园。为提升广大员工的业务技能,让更多的高技能人才脱颖而出,米宏静把他从总工程师倪恒发处领悟到的经验体会,毫不保留地传授给大家。根据生产现状,米宏静亲自编写教材,组织大家培训,不仅集体学习,还经常到岗位上,结合实际,给学员“开小灶”,每周考试,公布成绩,每月评选出学习标兵和业务能手,进行奖励。2017年10月,通过笔试、面试,豫光锌业湿法炼锌技师的名单公布之后,浸出工段沸腾了。
  “一个公司上榜的才有8名员工,我们工段就占了4个,这来之不易的成绩,可少不了米段长的辛劳啊!”从初级工、中级工、高级工一路攀登到技师的赵建刚,手拿证书,感谢的却是米宏静。
  2017年,在内外部环境十分困难的情况下,米宏静带领大家,完善工艺流程,加大设备改造,铜直收率完成45.91%,浸出渣含锌完成17.86%,两项累计创效70余万元,铅渣含锌控制在2.6%以内,达国内领先水平,累计创效50余万元。同时,焙砂消耗、氧化锌消耗、铜金属量和中上清产量都创历史新高,为下游生产奠定了扎实的基础,充分彰显了在系统中起到的“龙头”作用。
  不甘人后,枯树也能开新花
  “伙计们,今天你们都来跟着我,学铺地板砖,尽管咱们不专业,但这铺完后,环境会大为改观,也能为公司节约一点儿钱。”
  “米段长,你点到为止,这下面的活儿,由我们来干吧。”
  “今天的活儿干不完,包括我,咱们都不能回家啊!”
  米宏静的工段属于公司30万吨电解锌一期工程,历经14年,由于受当时条件制约,加上年限过长,用“脏乱差”形容毫不为过。面对如此不利局面,米宏静横下心,积极谋划,多措并举,决心在环境治理上,让枯树开新花,打赢一场翻身仗。
  于是,在车间里,出现这样一个高大的身影:有时,他拎着手锤,这儿敲敲,那儿震震;有时,他拿着卷尺、粉笔,这儿量量,那儿画画;有时,他带着纸和笔,在记录着什么。
  经过一段时间的现场调查和汇总,治理环境、现场提升的冲锋号角吹响了。首先,他制定了浸出工段亮点岗位创建计划,以班组为单位进行岗位承包,每月每班打造一个亮点岗位,进行源头治理,处理“跑冒滴漏”现象。然后,细化具体创建标准,进行标准化创建。每周三组织班组长和职工代表,对创标岗位进行检查评比,指出不足,商讨打造办法,奖优罚劣。同时,下大力气,对私拉乱接管道进行彻底梳理和治理。
  “仅刷漆这项工作,因颜色不协调、间隔距离不规范,米段让大家返工不下3次了。”主操卫彭辉这样说。
  “有的时候,工作开展得不太理想,思想压力大,我总想对工人发点儿脾气,但每到这时,米段总是耐心开导我,觉得实在不该。”副工段长贾元元说。
  经过将近一年持续不断地反复治理整顿,车间面貌焕然一新,楼上楼下,处处整洁、漂亮、规范、有序。特别是最难啃的“硬骨头”——锰矿浆岗和浸出四楼下料岗,被评为分厂示范岗。同时,在2017年底集团公司现场检查评比中,浸出工段荣膺第三名,赢得了公司领导的高度评价。
  含情脉脉,家的港湾好温馨
  米宏静每天很忙,然而一回到家,抱着自己只有7个月大的儿子,幸福的感觉一拥而上,一切压力、烦恼、劳累一扫而光。
  然而,在去年7月27日,孩子出生的时候,他差点儿回不了家,为此,爱人秦志华每每提到此事,总是泪水涟涟。
  那天中午,秦志华的阵痛感,每隔一小时上来一次,她迫不及待地给丈夫打电话:“估计今天要生了,阵痛感一直强烈,你能不能回来一趟?”
  “你确定今天能生吗?如果能生,我就回去,如果不能,今天厂里正在开会,还要现场检查,事儿挺多。”
  “我咋能确定今天能不能生,生产所需的物品我已经买好,放在咱家里,今天有生的迹象,你能不能回来?”
  等到中午12点,米宏静终于回到家,见到丈夫回来,秦志华脸上露出甜蜜的微笑:“我的大救星,你终于回来了,抓紧吃点饭,咱们上医院。”
  3小时后,儿子降生了。随后,除了照料孩子外,爱人上厕所,洗脚,擦身,这一切繁琐工作,全由米宏静一人负责。在医院,一家人尽情享受着天伦之乐,米宏静也趁此天赐良机,弥补平常忙碌造成对爱人的亏欠。
  不过,平常在家里,秦志华始终充当着贤内助的角色。她知道米宏静的责任重,工作压力不小,从来不让丈夫洗衣服。孩子小,容易哭闹,担心影响丈夫休息,晚上她和孩子住一个房间,让丈夫单居一间,好让他安心休息,静心思考工作上的事情。
  恩爱夫妻,相敬如宾,举案齐眉,和谐如新。
  “搞技术出身的米段长,最大优势就是通过自己的言传身教,带动更多的技术人才脱颖而出,促进指标的稳定和生产的提升,他这个人,面对困难,耐得住性子,敢于担当。谦谦君子,温润如玉,用在他身上,再准确不过。”河南豫光锌业二厂厂长朱志刚如此评价米宏静。